Despensa anual gratuita

Este porcentaje indica hasta qué punto las empresas pueden deducir los vales de despensa. La cantidad que podrás deducir de los vales de despensa dependerá de cómo los manejes, ya sea a través del IMSS o el ISR para su cálculo.

En el caso del año , los topes deducibles para cada modalidad son los siguientes:. La abreviatura de Unidad de Medida y Actualización UMA se utiliza en México como referencia económica para calcular beneficios, impuestos y obligaciones empresariales.

El cálculo de los vales de despensa bajo este esquema se basa en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. Según esta disposición, los pagos adicionales deben excluirse del salario base de cotización siempre que se cumpla una condición. La forma de calcular los vales de despensa bajo este esquema se basa en lo establecido en el artículo 93, penúltimo párrafo de la Ley del ISR.

Según esta regulación, los pagos de vales de despensa serán considerados ingresos exentos para el empleado si se cumplen ciertas condiciones:. Por lo tanto, la cantidad que podrás deducir de los vales de despensa dependerá de si los manejas bajo el esquema del IMSS o el ISR.

Es importante destacar que es posible obtener una mayor deducción a través del ISR. Te recomendamos asegurarte de registrar esta prestación de manera adecuada en tu contabilidad y en las nóminas, para que esté exenta del Salario Base de Cotización.

Esto te permitirá aprovechar al máximo los beneficios fiscales relacionados con los vales de despensa. Para garantizar un correcto manejo y cumplimiento de los vales de despensa, es importante tener en cuenta lo siguiente:.

Cumplir con estos puntos ayudará a asegurar una gestión eficiente y transparente de los vales de despensa en tu empresa.

Puedes contratar vales de despensa a través de empresas autorizadas que ofrecen productos en forma de tarjetas electrónicas o bonos físicos. Las empresas que ofrecen vales de despensa deben estar autorizadas por el SAT para emitir monederos electrónicos.

En México, hay más de 40 proveedores de estos beneficios. Puedes confirmar si un proveedor está autorizado consultando la página web del gobierno. Algunos de los proveedores de vales más populares en el mercado, incluyen:.

Sin embargo, cada proveedor ofrece ciertas características que es importante evaluar en detalle para tomar una decisión acertada.

Para evaluar al mejor proveedor autorizado de vales de despensa en México, es importante tomar en cuenta diferentes aspectos. Aquí te presento algunas pautas que puedes seguir:.

Al considerar estos aspectos, podrás tomar una decisión informada y seleccionar al proveedor de vales de despensa que mejor se ajuste a las necesidades de tu empresa. En México, existen distintos tipos de vales diseñados para situaciones específicas, asegurando que los fondos en las tarjetas se utilicen exclusivamente para adquirir los productos o servicios para los cuales fueron destinados.

Es importante considerar las necesidades, hábitos y actividades laborales de los trabajadores al elegir el tipo de vale a ofrecer. Algunos ejemplos son:. Estos son solo algunos ejemplos de los vales que se pueden ofrecer, y cada empresa puede adaptarlos según sus necesidades y políticas internas.

Cuidar a los empleados en la actualidad es esencial, ya que representan el activo más valioso de cualquier empresa. Al ofrecer beneficios como los vales de despensa, no solo contribuyes a la felicidad de tus empleados, sino que también obtienes ventajas fiscales significativas, como la posibilidad de deducir estos gastos.

En Runa, entendemos la importancia de premiar a tu equipo, por eso te ofrecemos nuestros Vales de Despensa. Estos vales les brindan acceso a una amplia red de comercios donde podrán adquirir una gran variedad de productos a precios altamente competitivos.

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Llenar la cédula de Beneficiario. Se deberá llenar la cédula de beneficiario por primera vez o asentar registro o listado en los Comedores Públicos o Móviles respectivamente, antes de recibir el servicio. Recibir la ración. Una vez llena la cédula, podrá recibir su ración gratuita de alimento.

Navega en el mapa con el ratón y obtén toda la información de contacto de cada uno de los comedores dando click en el siguiente ícono para los Comedores Públicos: y para Comemóviles el siguiente ícono: , t ambién puedes dar click en el ícono para ver el listado completo de los comedores públicos.

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Debido a que los vales de despensa se pagan mensualmente, debes multiplicar esa suma diaria por la cantidad de días que tiene el mes. El cálculo sería:. Además, recuerda que para que esta prestación cuente como exenta del SBC, debe estar correctamente registrada en la contabilidad de la empresa.

Lo que también implica indicar el concepto en las nóminas de los trabajadores. En este sentido, el límite que puede quedar libre de impuestos es siete veces el valor de UMA durante un ciclo anual de trabajo. El cálculo a realizar para conocer el tope es:. Si divides ese total entre los 12 meses del año ciclo anual podrás saber cuál es el límite mensual según esta norma:.

Por ello, hoy los vales de despensa son parte de las iniciativas que potencian el bienestar de los colaboradores. Incorporarlos dentro del programa de beneficios de la empresa puede transformarse en un alivio para el poder adquisitivo del personal.

Edgar Córdova Ortega. Acerca de las cookies en este sitio. Utilizamos cookies para personalizar y mejorar su experiencia en nuestro sitio y optimizar la publicidad que le ofrecemos. Visite nuestra Política de cookies para saber más.

Al hacer clic en "aceptar", usted está de acuerdo con el uso que hacemos de las cookies. Aceptar cookies Leer más. Por: Édgar Córdova En lo que va de este la inflación en México ya mostró signos de desaceleración y esas son buenas noticias.

Ley y normativa de los vales de despensa Ahora bien, ¿cuál es la ley y normativa de los vales de despensa? En segundo lugar, está el esquema de cálculo que tiene su base en el ISR.

El límite para los vales de despensa que impone el IMSS Para calcular esta prestación mediante la modalidad vinculada al IMSS, debes tener en cuenta lo que establece el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. El cálculo sería: Dudas y comentarios cpedgarcordova gmail.

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Este servicio es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Esta prohibido el uso de este servicio con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos.

Quien haga uso indebido de los recursos de este servicio en la Ciudad de México será sancionado de acuerdo con la ley aplicable y ante la autoridad competente. Los requisitos son: Presentarse en las instalaciones de los comedores.

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By Febei

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