[REQ_ERR: 401] [KTrafficClient] Something is wrong. Enable debug mode to see the reason. Juegos dinámicos premios

Juegos dinámicos premios

Prueba a hacerlo con los ojos cerrados. Este es un juego perfecto si te quieres echar unas risas en familia o con amigos. Nunca antes tuvo más sentido esa frase de «en mi cabeza era espectacular». Otro juego mítico que, como el de hundir la flota, no hace falta tener físicamente para poder jugar.

Con solo papel y boli puedes crear tu propio cuatro en raya. Recuerda, no pierdas de vista los movimientos de tu contrincante.

Para este juego hay que prestar mucha atención y al mismo tiempo elaborar tu propia estrategia. En este juego el papel es un mero transmisor del mensaje, lo importante está en tu capacidad interpretativa. Haced diferentes particiones de papel y escribid en cada una de ellas una película conocida o que hayáis visto todos.

Después, haced una doblez y colocadlos todos juntos en un cuenco, ¡ahora viene lo divertido! El primer jugador sacará un papel y, mediante mímica, deberá representar la película.

Puede hacerlo atendiendo al título o a una escena. Por ejemplo, El rey león se puede se puede interpretar imitando un león, pero también haciendo la famosa escena en la que Rafiki alza en alto a Simba.

El lenguaje es fascinante y nos permite jugar con sus propias palabras. Pues algo parecido planteamos en este juego. En una palabra puede haber más palabras ocultas, tan solo hay que combinar sus letras. Escribid una y, quien más palabras consiga descubrir de la inicial ¡es el ganador!

Este juego es muy sencillo y, como el cuatro en raya, requiere de cierta atención frente a tu oponente. Dibuja varios círculos en el folio. Cada jugador trazará una línea entre un punto y otro, pero solo se consiguen puntos cuando se consigue cerrar un cuadrado.

Es una opción rápida, divertida y entretenida. Coge folios y crea todo tipo de figuras con ellos. Hay múltiples tutoriales en Internet para fabricar ranas, aviones, barcos, peces… ¡saca al artista que llevas dentro! Podcast Programas Atrévete ¿Qué Falló En Lo Vuestro?

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Gonzalo Hermida presenta en exclusiva para Cadena Dial, G Camilo cumple 30 y así lo ha celebrado: su familia, su ma Semana Santa: Los meteorólogos avisan de la llegada de un En gran medida, las actividades de trabajo en equipo se pueden dividir en dos categorías principales — juegos de trabajo en equipo en interiores y juegos de trabajo en equipo en exteriores.

Nota: ¿tu equipo trabaja a distancia? M ira estos 17 juegos y actividades ideales para equipos a distancia. Todo lo que te queda por hacer es elegir cualquiera de los 51 mejores juegos de trabajo en equipo para empleados que te parezcan adecuados.

Deja que tus empleados se abran a su propio ritmo y observa cómo se desarrolla la diversión. Número de jugadores: este juego de trabajo en equipo es apropiado para cualquier tamaño de grupo. Cómo jugar: cada jugador escribe el nombre de una persona en una etiqueta autoadhesiva.

La persona puede ser cualquiera: una celebrity , una persona simbólica, un atleta famoso… incluso un cliente de tu empresa. Luego, los jugadores colocan la etiqueta con el nombre en la espalda de otro jugador para que no puedan ver quiénes son, pero el resto del grupo sí puedan.

Una vez que hayan adivinado el nombre de la persona, pueden eliminar la etiqueta. Los empleados se relajarán y hablarán entre ellos, mejorando sus habilidades de comunicación.

Esta actividad de trabajo en equipo pondrá a prueba el conocimiento del lugar de trabajo de tu equipo y servirá para romper el hielo en cualquier reunión de empleados. Número de jugadores: este juego se adapta a grupos de todos los tamaños y se puede jugar individualmente, en parejas o en equipos de 3 a 6 personas.

Cómo jugar: crea una lista de preguntas sobre tu lugar de trabajo y observa qué equipo obtiene la mayor cantidad de respuestas correctas. Puedes escribir un documento con las preguntas dejando un área en blanco para las respuestas, o hacer un cuestionario al momento donde leas las preguntas y el primero con la respuesta correcta obtiene el punto.

El equipo o empleado que obtenga la mayor cantidad de respuestas correctas gana el juego. Este estimulante juego de trabajo en equipo está destinado a hacer reír incluso a los más serios y puede volver a involucrar al equipo en una situación de estrés.

Número de jugadores: se adapta a todos los tamaños de grupo, pero cuantos más, mejor. Cómo jugar: antes de comenzar una reunión o una fiesta, pide a todo el mundo que se siente y diles a tus empleados que no pueden reír durante un par de minutos.

A ver quién aguanta más. Un buen método para crear un poco de diversión y aligerar el estado de ánimo de cualquier evento o reunión. En realidad, es una pregunta típica: si pudieras invitar a alguien a cenar contigo, ¿a quién invitarías? Convierte esta pregunta en una actividad de trabajo en equipo y te sorprenderás de las respuestas que escuches.

Cada participante se turna para contar la cena de su vida y explica por qué eligió a las personas involucradas. Los empleados van a interactuar entre sí y descubrirán más sobre sus compañeros de trabajo.

Dibujar espalda con espalda es un juego de comunicación creativa para la oficina que hará que tus empleados trabajen y hablen juntos, además de convertirlos a todos en prometedores Picassos y Signacs. Cómo jugar: divide a tus empleados en equipos de dos y pídeles que se sienten espalda con espalda.

El orador del equipo tiene una imagen de cualquier tipo, mientras que el oyente tiene una hoja de papel y un lápiz. Luego, el orador describe a la otra persona qué ve en la imagen sin usar palabras que delaten exactamente lo que es.

El oyente trata de hacer ese dibujo con las pistas dadas. Esta es una de esas actividades de trabajo en equipo que se enfoca en mejorar la comunicación verbal y las habilidades auditivas.

Es sorprendente ver cómo los participantes interpretan las instrucciones de manera diferente cuando supuestamente hablan de lo mismo. Los rompecabezas no solo son divertidos: mejoran las habilidades de resolución de problemas, la atención y utilizan la capacidad intelectual.

Al jugar el rompecabezas del trueque, tu equipo tendrá que tomar decisiones bajo presión y llegar a colaborar como un equipo. Número de jugadores: preferiblemente de 12 a 20 jugadores divididos en equipos de 4 a 5. Cómo jugar: divide tu equipo en grupos con el mismo número de jugadores.

Cada equipo recibe un rompecabezas claramente diferente de igual dificultad. Tienen que completar el rompecabezas en un tiempo determinado.

Aquí el truco adicional es que algunas piezas de su rompecabezas estarán en la pila de otro equipo. El objetivo de cada equipo es completar su rompecabezas antes que los otros grupos. Además, deben convencer a los otros equipos para que devuelvan las piezas faltantes, ya sea mediante trueque, negociación, intercambio de jugadores del equipo, cesión de tiempo a otro equipo, etc.

El rompecabezas del trueque promueve la discusión y la interacción, ya que el trabajo en equipo es esencial para terminar el trabajo. Además de eso, este juego de trabajo en equipo saca a relucir a los mejores negociadores y estrategas de tu equipo.

Cómo jugar: tu equipo puede ir a un bar de karaoke o cantar en la oficina con la ayuda de juegos de karaoke como Smule. Si bien no hay reglas establecidas para el karaoke, ten en cuenta que es mejor elegir canciones que conozcan todas las generaciones.

Además, si bien debes sacar a relucir tu talento, trata de evitar presumir demasiado. Una gran actividad de trabajo en equipo que ayuda a los compañeros de trabajo a conocerse y vincularse.

Este es un juego de trabajo en equipo simple pero efectivo para que los participantes se conozcan entre sí en un ambiente informal.

El juego funciona mejor en una pequeña cena informal o en una gran sala de conferencias. Cómo jugar: cada jugador debe anunciar dos hechos sobre sí mismo que el resto del grupo no conoce. Los jugadores también deben inventar una mentira convincente.

Luego, los demás participantes harán preguntas para determinar cuáles son los dos hechos reales y cuál es la mentira. Este juego de trabajo en equipo anima a los jugadores a abrirse unos a otros y ver a sus compañeros de equipo de una manera completamente diferente.

En esta actividad de improvisación rápida, tus empleados contarán hasta 20 para practicar la escucha activa, el trabajo en equipo y la visión de futuro. Cómo jugar: divide a los jugadores en grupos más pequeños y haz que cada uno se sitúe en un círculo.

La alternativa sería tener un círculo grande para un número menor de jugadores. Todos los participantes miran al suelo con los ojos cerrados. El objetivo del ejercicio es contar hasta 20 en equipo.

El desafío aquí es que no hay forma de saber quién contará cada número, y si dos o más personas cuentan a la vez, todo el grupo comienza de nuevo en uno. La batalla de bandas es la mejor alternativa y revelará las estrellas de rock ocultas en tu equipo. Cómo jugar: divide tu equipo en grupos de tres o cuatro personas.

Pídeles que elijan el nombre de una banda, una canción y hagan su mejor imitación interpretándola con instrumentos imaginarios y sincronizando los labios.

Para ser objetivo, selecciona un grupo de jueces de cada equipo para elegir un ganador. Esta actividad basada en la música es una excelente alternativa de los juegos de trabajo en equipo para empleados en espacio interior.

Permite que tu equipo pase a ser el centro de atención y promueve la vinculación entre los miembros. Esta es una de esas actividades de trabajo en equipo que requerirán que todo tu equipo trabaje en conjunto y siga a un líder secreto que hará movimientos simples para que todo el grupo los imite.

Otra persona, el adivinador, tendrá que determinar quién es el líder de la manada. Cómo jugar: una persona del grupo es elegida como adivinadora y abandona brevemente la habitación. Mientras el adivinador se va, el grupo elige a una persona para que sea el líder. Esta persona realizará movimientos que los seguidores podrán imitar rápidamente rascarse la cabeza, saltar sobre un pie, darse palmaditas en el estómago, etc.

Cuando el adivinador regrese a la sala, intentará descubrir quién es el líder observando los movimientos del grupo. Mejora la comunicación no verbal y las habilidades de cooperación. También genera confianza y cohesión de equipo, así como liderazgo. Este senzillo juego de trabajo en equipo llevará a tus empleados a la época en que eran niños y adolescentes.

Cómo jugar: pide a tus empleados que compartan su mayor logro antes de cumplir los 18 años. Este juego revelará un poco más sobre tus empleados y logrará que se abran. Saca a tu equipo de la oficina pero aún logrando permanecer en el interior para una misión de escape: un juego de acción en directo donde el equipo trabaja en conjunto para encontrar una salida resolviendo adivinanzas y acertijos.

Número de jugadores: depende de la misión, normalmente hasta 10 personas por juego. Cómo jugar: tu equipo recibirá una misión y se colocará en una sala temática. Allí, debe explorar para encontrar indicios y pistas y así poder liberarse.

Esto puede ser cualquier cosa, desde contenedores con contraseñas hasta cerraduras que necesitan una llave. Si tu empresa es grande en número, dividíos en varios grupos y haz que cada equipo intente una búsqueda diferente. Las mejores actividades de team building tienen que ver con el trabajo en equipo y la resolución de problemas bajo presión, y eso es exactamente lo que promueven las misiones de escape room.

Al resolver adivinanzas y acertijos juntos, los compañeros de trabajo construyen un vínculo más fuerte y comienzan a sentirse más cómodos el uno con el otro.

En los juegos de asesinatos misteriosos, uno de los invitados a la cena juega en secreto a ser un asesino, mientras que los otros asistentes deben determinar quién de ellos es el criminal. Cómo jugar: elige una temática para el asesinato misterioso de tu empresa: elige cualquiera de estos escenarios gratuitos.

Haz que todos se vistan de acuerdo con la temática y traigan un plato al lugar de la cena misteriosa este puede ser la oficina de la empresa. Luego, la cena debe seguir con las instrucciones apropiadas para el escenario del asesinato misterioso elegido, repartiendo etiquetas con nombres, mapas, archivos de expedientes sospechosos y más.

Haz que los empleados trabajen juntos y resuelvan quién es el criminal misterioso. Este juego de trabajo en equipo es totalmente inmersivo, mejora las habilidades de pensamiento crítico, impulsa el trabajo en equipo y es simplemente muy divertido. En este juego improvisado de trabajo en equipo también llamado ruleta de PowerPoint o Tableros de Batalla , cada persona presenta una serie de diapositivas a una audiencia sin conocer el contenido de las mismas.

Cómo jugar: cada jugador recibe un conjunto de diapositivas de PowerPoint preparadas previamente que no han visto antes. Con base a las diapositivas, los jugadores dan presentaciones a una audiencia en directo: sus compañeros de trabajo.

Para ver qué presentación gana, haz que la audiencia aplauda a cada presentador una vez que todas las presentaciones hayan terminado. El que obtenga la ovación más fuerte es proclamado ganador.

Esta actividad de trabajo en equipo pone a prueba las habilidades de presentación e improvisación y hará que la gente se ría fácilmente. Probablemente jugaste a las adivinanzas cuando eras niño o en fiestas, pero este juego de la vieja escuela también se puede usar en tu empresa como una actividad de trabajo en equipo agradable.

Cómo jugar: antes de empezar el juego, elige varias categorías como Películas, Bandas, Personajes de dibujos animados, etc. Escríbelas en sobres separados. Piensa en unos nombres para cada categoría y escríbelas en un trozo de papel. Luego ponlas en el sobre específico.

Por ejemplo, como bandas podrías poner a The Beatles, Spice Girls, The Kooks, etc. Separa a las personas en dos equipos. Cada equipo tomará un turno y enviará un representante para representar los nombres de la categoría que haya elegido. El actor no puede hablar ni dibujar ninguna palabra, mientras que los demás miembros del grupo intentan adivinar lo que está representando.

Si el grupo lo adivina, obtiene un punto por cada respuesta correcta. El equipo con la puntuación más alta gana. Este juego de trabajo en equipo puede potenciar la camaradería entre los miembros a través de mucha actuación.

Si crees que los videojuegos son simplemente divertidos, piénsalo de nuevo. También se ha demostrado que son buenos para la salud del cerebro , aumentan la concentración y aumentan la productividad.

Incluso si no eres un fanático de los juegos puedes escuchar solo su banda sonora: un método probado que estimula el cerebro y mantiene a las personas con energía en el trabajo.

Cómo jugar: empieza comprando una consola de videojuegos para la oficina y así poder demostrar que estás adoptando la cultura de los videojuegos.

Crea tu pequeña colección de videojuegos centrándote en los que requieren coordinación entre los jugadores, como Halo, Rock Band o Just Dance para un extra de actividad física adicional.

El siguiente paso sería tratar de introducir un tiempo de videojuegos semanal u organizar un torneo de videojuegos después de las horas de trabajo. Se ha demostrado que los videojuegos, atractivos y estimulantes, aumentan la moral empresarial y mejoran la productividad incluso en adultos.

Este divertido juego basado en dibujos será una gran contribución para la próxima noche de juegos de mesa en la oficina. Ojos saltones es similar al Pictionary y requiere que dibujes, pero con una particularidad tonta: tienes que usar gafas. Cómo jugar: primero, los jugadores tienen que ganar el desafío de dibujar.

Se enciende la música de nuevo, es conveniente disponer de una cinta o CD de música popular y los niños deben pasarse el regalo de uno a otro. Cuando se apaga la música, el niños que tiene el regalo en este momento debe quitar una capa de papel.

Si se ha metido una golosina, se puede quedar con esta. Luego se pone la música otra vez, y así hasta que al final, cuando se hayan quitado todas las capas de papel cuánto más mejor , el niño que se destapa el regalo se queda con éste. Cruzar el río Se divide los niños en dos equipos.

A cada equipo se les da dos folios si son de cartón mejor pintados de color piedra. Estos folios son piedras, y se les explica a los niños que deben ponerles delante de sus pies uno por uno para que puedan tomar pasos y cruzar el río.

Si uno se confunde y sale de sus folios, debe volver a empezar. Cada vez que logra cruzar el río un niño, vuelve corriendo a su equipo y entrega al siguiente de su equipo las piedras, para que éste puede cruzar. El primer equipo en cruzar el río es el ganador.

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Mejorar la autoestima es una actividad de trabajo en equipo que aumentará la confianza de sus miembros. Cómo jugar: todos deben escribir su nombre en la parte superior de una hoja de papel.

Pasan el papel a la persona de su izquierda. Luego, cada persona debe escribir algo que admire sobre la persona cuyo nombre está en la parte superior de la página.

Esto puede ser cualquier cosa: desde su personalidad, apariencia, algo que hayan conseguido lograr, etc. Los papeles se pasan hacia la izquierda hasta que cada hoja llega a la persona nombrada en su parte superior.

Aumenta la confianza, permite que los compañeros de trabajo sepan que sus compañeros de equipo los aprecian. Número de jugadores: preferiblemente hasta 24 personas divididas en equipos de 2 a 6 jugadores.

Cómo jugar: los participantes se dividen en equipos de 2 a 6 personas. Cada equipo tiene que idear un producto imaginario y desarrollar un plan de lanzamiento para el mismo. El lanzamiento debe incluir una marca, un eslogan, un plan comercial, un plan de marketing y datos financieros.

Luego, cada equipo presenta su lanzamiento frente a los tiburones. Estos deben hacer preguntas y evaluar los lanzamientos como si fueran negocios reales. El equipo que obtiene la mayor inversión gana. Esta actividad de formación de equipos promueve el pensamiento no convencional, la colaboración, el espíritu empresarial y el trabajo en equipo.

Uno de esos juegos de interior que establece y revive los recuerdos del equipo. Los participantes dibujan sus recuerdos de trabajo compartidos y los colocan en un muro de recuerdos para crear un ambiente acogedor y reafirmar una relación laboral positiva con otros empleados.

Cómo jugar: cada jugador escribe recuerdos positivos de experiencias y momentos compartidos en una hoja de papel. Luego dibujan algunos de estos recuerdos en hojas de papel nuevas. Los participantes pegan sus dibujos de memoria en el muro de recuerdos, mientras que otros participantes se acercan al muro para ampliar los recuerdos con dibujos adicionales.

Construye camaradería entre los miembros del equipo y fomenta las relaciones. Navegar por una carrera de obstáculos, pero con los ojos cerrados: puede parecer complicado, pero es factible cuando tienes al compañero adecuado para guiarte. Cómo jugar: divide el grupo de personas en parejas y haz que una persona de cada pareja tenga los ojos vendados.

Asegúrate de marcar la línea de inicio y de meta. Haz que la persona que no tenga los ojos vendados guíe a su compañero a través de la carrera de obstáculos usando solo orientación verbal.

El objetivo es que la persona con los ojos vendados logre salir por el otro lado sin haber tocado ninguno de los objetos. La primera persona en cruzar la línea de meta gana. Este es un divertido juego de trabajo en equipo para actividades al aire libre donde los jugadores pueden practicar el pensamiento creativo y la resolución de problemas.

El objetivo del juego es construir una estructura que evite que un huevo se rompa. Cómo jugar: reúne grupos de tres a cinco personas y entrega a cada equipo varios materiales de construcción pajitas de papel, un rollo de cinta adhesiva, un huevo fresco, periódicos, etc.

En un tiempo determinado por ejemplo, 15 minutos , cada equipo debe completar la construcción de una estructura con el huevo dentro. Cuando acaba el tiempo, se recogen todas las construcciones y un juez las lanza desde unos 3 metros de altura. Luego se inspeccionan las estructuras para ver si los huevos sobrevivieron.

Los ganadores son los grupos que protegieron el huevo con éxito. Potencia el trabajo en equipo, la creatividad, la resolución de problemas y la gestión del tiempo. Aunque esta actividad de trabajo en equipo requiere mucha preparación, es un clásico atemporal que funciona en cualquier situación, ubicación o tamaño del equipo.

También se puede hacer en interiores, aunque el hecho de estar al aire libre les dará un cambio de ritmo y ambiente a tus empleados que va a ser muy apreciado.

Cómo jugar: crea una lista de actividades y alinéalas con el propósito de la búsqueda. Si deseas que los nuevos empleados se conecten con los empleados senior, diseña actividades centradas en el equipo que los obliguen a colaborar.

Asigna un sistema de puntos para cada actividad, según el nivel de dificultad. Divide el grupo en equipos del mismo tamaño. Deja minutos para la búsqueda. Una vez que se acabe el tiempo, evalúa qué equipo completó la mayor cantidad de actividades y tiene los puntos más altos.

Una actividad de trabajo en equipo al aire libre que inspira la colaboración, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y es muy divertida. La etiqueta láser es un deporte recreativo de equipo en el que los jugadores intentan sumar puntos disparando a objetivos sensibles a los infrarrojos, generalmente con un dispositivo de orientación que emite infrarrojos.

Es completamente seguro y proporcionará un vínculo lleno de diversión para los empleados. Cómo jugar: tendrás que reservar un espacio adecuado previamente donde poder jugar a la etiqueta láser.

Cada jugador obtiene su propio equipo de juego y entra en el espacio. Los empleados comenzarán a trabajar juntos para crear nuevas estrategias en un intento por ganar. Es completamente divertido y requiere un buen nivel de comunicación, colaboración y coordinación.

También aumentará las frecuencias cardíacas del equipo, ya que requiere de una buena cantidad de carreras. Cómo jugar: reserva una pista de karts.

Al llegar, se informará a todos los participantes sobre los procedimientos de seguridad y los detalles sobre las carreras y los karts. Puedes probar una carrera de clasificación de calentamiento y luego hacer un Gran Premio de 10 vueltas y ver quién llega primero a la meta.

Prepara un trofeo o un premio para los ganadores. Las carreras de karts es un deporte recreativo fácil de aprender, divertido y emocionante.

También introducirá un poco de competencia sana entre los empleados. Dado que el juego consiste en lanzar pelotas, esta breve actividad de trabajo en equipo funciona mejor en exteriores, aunque también puedes trasladarla a la oficina. Ideal para jugar al comienzo de cualquier evento de equipo.

Cómo jugar: haz que todos los jugadores se sitúen en un círculo. Luego, Dwight pasa la pelota a la siguiente persona, siguiendo el mismo patrón. Aumenta la dificultad aumentando la velocidad y el número de bolas en el círculo. Esta actividad rompe el hielo, ayuda a aprender nombres y ejercita las habilidades de memorización.

Un curso de cuerdas es una actividad de trabajo en equipo al aire libre que incluye obstáculos altos construidos en árboles y bajos que se llevan a cabo en el suelo. Los cursos de cuerdas a veces son desafiantes a nivel personal, ya que pueden implicar enfrentarse a miedos y ansiedades.

Cómo jugar: reserva un sitio especializado en campos de cuerdas para esta actividad. Un campo de cuerdas generalmente incluye obstáculos como una pared de 7 metros que los participantes deben superar, andar sobre una cuerda floja, así como pasos con cuerdas colgantes.

Ten en cuenta las capacidades físicas de tu equipo para que el recorrido no sea demasiado difícil ni demasiado fácil. Una gran actividad para poner a prueba las habilidades de trabajo en equipo, la determinación y la paciencia.

Explora los conceptos de liderazgo y comunicación, así como la resolución de problemas. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos o más equipos. Todos los jugadores deben cruzar el río imaginario saltando y maniobrando diferentes objetos. Quien toca el suelo, se quema y debe empezar el recorrido desde el principio.

El primer equipo en cruzar el río con todos los miembros es declarado ganador. Este juego de trabajo en equipo pone a prueba la coordinación, promueve la comunicación y el trabajo conjunto.

En lugar de jugar a baloncesto, béisbol o fútbol, donde algunas personas pueden tener más experiencia que otras, opta por el Kickball. En esta actividad de trabajo en equipo, el atletismo no es un factor importante, pero seguirá siendo una alternativa viable y divertida donde cualquiera puede participar.

Número de jugadores: el kickball se suele jugar con equipos de 5 a 15 personas. Cómo jugar: el Kickball también conocido como Kick baseball es similar al béisbol en términos de campo, reglas y puntos. La principal diferencia es que pateas la pelota en lugar de golpearla con un bate.

La pelota también está hecha de goma y es mucho más grande que en el béisbol, más parecida al tamaño de una pelota de fútbol. Eventualmente, puedes formar tu propia liga de kickball de la empresa, jugar con otras empresas locales y formar asociaciones productivas.

El Kickball está cogiendo popularidad, especialmente en los Estados Unidos. Es fácil de aprender y jugar, permitiendo a los empleados socializarse y hacer ejercicio juntos. Los juegos de trabajo en equipo basados en GPS son muy divertidos para todo el equipo y, por lo general, implican seguir pistas para encontrar objetos ocultos mediante el uso de coordenadas GPS.

Cómo jugar: los empleados se dividen en equipos antes del inicio de la carrera. Cada equipo debe tener un dispositivo GPS que les ayude con la búsqueda. Es el tipo de actividad de trabajo en equipo que motivará a los empleados a colaborar, a promover la resolución de problemas y los hará sentir como si estuvieran en una misión de aventura al estilo de Indiana Jones.

A veces, una actividad efectiva de trabajo en equipo es simplemente descansar y relajarse, especialmente si tu empresa ha estado pasando por un período estresante y de mucho trabajo. Entonces, ¿por qué no llevar a tu equipo a un juego deportivo donde los atletas hagan todo el trabajo?

Cómo funciona: haz una encuesta para averiguar a qué tipo de evento deportivo les gustaría asistir a tus empleados. Una buena idea es elegir un evento en el que participe un equipo o atleta local.

No te preocupes si la mayoría de tus empleados no son unos fanáticos del deporte: no se tiene que ser muy aficionado a los deportes para apreciar el entusiasmo y la felicidad que se experimenta en una competencia a gran escala.

Asistir a un evento deportivo es la manera perfecta de distraerse y ayudará a los empleados a socializarse en un ambiente relajado. Este breve juego de trabajo en equipo hará que los equipos pequeños y grandes se comuniquen cuando no puedan verse entre ellos o averiguar cómo progresa cada uno.

Cómo jugar: cada jugador tiene los ojos vendados y se coloca en el área donde se desarrolla el juego. El desafío consiste en tomar un trozo de cuerda y colocarlo en el suelo para formar un cuadrado perfecto. Asegúrate de que la cuerda sea lo suficientemente larga y prepárate para intervenir para que los jugadores no se lastimen.

Esta actividad física de trabajo en equipo involucrará a todo el mundo y hará que las personas se relajen y colaboren mientras se promueve el liderazgo y la planificación.

Cómo jugar: el objetivo del juego es que tu equipo cree letras y palabras solo con su cuerpo. Vas a necesitar un área abierta y espaciosa sin ningún obstáculo. Divide a los participantes en equipos de 4 a 8 personas y pídeles que seleccionen un líder.

Piensa en palabras que contengan una letra menos que el número de personas en cada equipo. Escribe las palabras en fichas. Luego, cada equipo elige una palabra al azar y tiene que mostrar la palabra solo con sus cuerpos.

El equipo que forme la palabra más rápidamente gana. Este juego de trabajo en equipo promueve la planificación, el liderazgo, el pensamiento creativo y la cooperación.

Este juego de trabajo en equipo involucra dos equipos, una bandera y muchas carreras. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos equipos. Competirán entre sí para intentar encontrar la bandera del otro equipo. Cuando se encuentra la bandera, deben tratar de traerla de regreso a su zona de origen, pero evitando ser atrapados y tocados por el equipo contrario.

Fomenta el trabajo en equipo, la planificación, la estrategia y el liderazgo. También implica correr mucho y es ideal si tienes un gran espacio al aire libre.

Dicen que los ojos de una persona son la ventana de su alma. Bueno, ¿has mirado en las almas de tus compañeros? Cómo jugar: el grupo forma un círculo, ya sea sentado o de pie. Al contar hasta tres, cada miembro del grupo tiene que mirar a otra persona en el círculo.

Si dos personas del grupo se miran, quedan eliminadas del juego. Esta breve actividad de trabajo en equipo hará que los participantes se relajen. Un gran juego para jugar al comienzo de cualquier evento.

Una actividad de trabajo en equipo basada en el golf proporciona un refuerzo positivo del equipo y permite a los empleados construir relaciones interpersonales. Cómo jugar: reserva un lugar para tu salida.

Los mejores sitios donde practicar estos eventos de trabajo en equipo son campos de golf municipales o pequeños campos privados. Al iniciar la actividad, selecciona el estilo de juego. Si los niveles de habilidad varían entre los miembros de tu equipo, juega al Scramble , ya que requerirá que los miembros del equipo acierten cada tiro.

Luego, los jugadores deciden cuál es el mejor tiro y todos los miembros del equipo hacen el siguiente tiro desde ese lugar. El juego continúa hasta que la bola está en el hoyo. En este tipo de juego de golf, cada vez que el equipo golpea la bola cuenta como 1 punto.

El equipo con la puntuación total más baja gana. El golf sacará a tus empleados de la oficina para interactuar al aire libre y fomentar su comunicación.

El elemento competitivo de la actividad también hace que aumente la motivación. Los Juegos Olímpicos de playa son una colección de juegos de trabajo en equipo y de actividades al aire libre donde cada equipo juega un juego individual entre sí.

Los Juegos Olímpicos de playa son una excelente actividad para que todo el equipo se relaje y se conozca.

Cómo jugar: elige un lugar con playa o reserva una actividad de Juegos Olímpicos de playa a través de una agencia de planificación de eventos que se hará cargo de todas las actividades.

Los Juegos Olímpicos de Playa suelen incluir una combinación de juegos pasivos y activos que permiten a cada participante contribuir al rendimiento general de su equipo. Algunas de las actividades incluyen carreras de relevos en la playa, voleibol, lanzamiento de hula hoop , concurso de castillos de arena o jugar al frisbee.

Los Juegos Olímpicos de Playa brindan la oportunidad perfecta para que grupos corporativos aún más grandes se vuelvan competitivos entre sí, se conozcan y desarrollen el espíritu de camaradería. Este simple pero efectivo ejercicio de trabajo en equipo es una excelente manera de aprender a trabajar en equipo y comunicarse en grupos pequeños o medianos para completar un objetivo compartido.

Cómo jugar: organiza tu grupo en grupos pequeños. Toma una varilla lo más delgada posible y sosténla horizontalmente a la altura del pecho. Los jugadores deben sujetar el palo con el dedo índice y bajarlo al suelo en equipo.

Una actividad efectiva para romper el hielo que te ayudará a sacar muchas conclusiones sobre el nivel de comunicación verbal y no verbal de tu equipo. Mejora el liderazgo, la colaboración, la concentración y el pensamiento creativo.

Este ejercicio de trabajo en equipo sin accesorios requiere un alto grado de concentración, integridad y sincronización por parte de todo el equipo. Cómo jugar: marca una línea recta con pintura brillante o usa una cuerda de color brillante. El equipo tiene que caminar de principio a fin, manteniendo el contacto con los tobillos.

Si alguien del grupo pierde el contacto, tiene que empezar de nuevo. Si quieres crear limitaciones adicionales, informa a los participantes que deben permanecer en silencio junto a uno o dos de los jugadores.

Este tipo de actividades promueven la comunicación, la capacidad de liderazgo y potencian el trabajo en equipo. Cómo jugar: el equipo se divide en equipos o tribus. A lo largo de Superviviente, los equipos son probados y desafiados con una serie de actividades físicas y de resolución de problemas que se basan en habilidades de supervivencia.

Dado que esta actividad de trabajo en equipo es bastante compleja, se recomienda reservarla con una agencia de eventos que adapte el programa de la actividad a tu equipo. En esta actividad de trabajo en equipo, cada desafío requiere una habilidad diferente, por lo que todos tienen la oportunidad de lucirse.

Uno de esos divertidos juegos de trabajo en equipo que hará que tu equipo salte de la risa, ¡literalmente! Número de jugadores: 10 jugadores divididos en dos equipos pueden jugar más personas si organizas un torneo. Cómo jugar: esta actividad recreativa es similar a un partido de fútbol normal, excepto que cada jugador está medio encerrado dentro de una burbuja gigante.

Generalmente, este juego se practica con equipos en grandes espacios interiores o campos al aire libre. El fútbol de burbuja sigue los mismos objetivos y reglas generales que el fútbol normal: los equipos compiten para golpear una pelota en la portería del equipo contrario.

Desarrolla habilidades como la colaboración, la comunicación y el pensamiento estratégico. En esta actividad, cada equipo tiene que sumergir un globo inflado bajo el agua y mantenerlo allí durante al menos 5 segundos, utilizando únicamente los materiales proporcionados.

Número de jugadores: Equipos de personas con un mayor número de participantes, divídelos en grupos más pequeños. Cómo jugar: los equipos tienen 1 minuto para planificarse, seguido de 5 minutos para realizar la actividad. Cuando el equipo esté listo para sostener el globo bajo el agua, debe notificar al juez, quien luego juzgará si su globo está sumergido por un mínimo de 5 segundos.

Esta actividad de trabajo en equipo fomenta la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento creativo. El objetivo del juego es que el equipo forme la sombra más larga que pueda, usando solo sus cuerpos.

Cómo jugar: el juego comienza con 5 minutos de tiempo de planificación en los que cada equipo no puede experimentar su plan: solo tener una discusión verbal. Una vez que finaliza la planificación, tienen 10 minutos para probar y ejecutar su plan para crear la sombra continua más larga. Promueve la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas.

Este juego de trabajo en equipo requerirá que los miembros del equipo trabajen juntos en estrecha proximidad física para resolver un problema práctico y físico. Cómo se juega: el objetivo del juego es que todo el equipo encaje en un círculo o cuadrado en el suelo.

Una vez que el grupo se ha encajado con éxito en la forma elegida, el objeto se hace más pequeño. Cada vez que todos los jugadores encajan en el objeto, se hace más y más pequeño. En un momento, los miembros del equipo tendrán que apoyarse entre sí y trabajar en equipo para terminar el desafío.

Esta actividad genera confianza y paciencia, mejora la comunicación, las habilidades de liderazgo, así como la colaboración, y es un gran juego para divertirse. Igual que en una búsqueda del tesoro, la aventura de geocaching se basa en pistas, pero también implica el uso de coordenadas GPS.

Cómo jugar: crea una lista de geocaching que los participantes deban encontrar en un período de tiempo determinado. Cada equipo utiliza un dispositivo GPS para localizar los geocaches. Cuando estos lápices caigan, trata de atraparlos y voltéalos con más números.

Suena como un simple juego de minutos para ganar para aquellos que dominan los palillos, ¿verdad? Pero no lo subestimes. Prepare de 5 a 10 vasos de plástico y colóquelos en fila sobre la mesa. Luego, al jugador se le dará un globo sin inflar.

Su tarea es inflar el globo DENTRO del vaso de plástico para que se infle lo suficiente como para levantar el vaso. Por lo tanto, se turnarán para usar globos para apilar vasos de plástico en una pila.

Quien consiga la pila en el menor tiempo será el ganador. Otra versión más popular de este juego es que en lugar de apilar, puedes apilar en una pirámide, como en el video a continuación. Prepare una bandeja grande llena de harina y esconda "a mano" los gusanos blandos alrededor de 5 gusanos en ella.

La tarea del jugador en este punto es usar la boca y la cara sin usar las manos u otras ayudas para encontrar los gusanos ocultos. Los jugadores pueden soplar, lamer o hacer cualquier cosa siempre que consigan el gusano. Este será un juego para que entiendas cuán profunda es tu amistad es broma.

Con este juego, todos jugarán en parejas y recibirán una cuchara, una caja de helado y una venda para los ojos. Uno de los dos jugadores se sentará en la silla, y el otro tendrá los ojos vendados y tendrá que dar helado a sus compañeros de equipo suena interesante, ¿verdad? La persona sentada en la silla, además de la tarea de comer helado, también puede indicarle a su amigo que le dé de comer tanto como sea posible.

Tenga algunos dulces en forma de anillo o simplemente cereales 10 a 20 piezas y una pajilla pequeña y larga. Luego pídales a los jugadores que usen solo la boca, no las manos, para poner dulces en estas pajitas.

La persona que pueda enhebrar la mayor cantidad de cereales en un minuto será la ganadora. Como su nombre lo indica, solo necesita preparar muchos malvaviscos. Luego dé a los jugadores una bolsa a cada uno y vea cuántos malvaviscos pueden llevarse a la boca en 60 segundos.

Dale al jugador un par de palillos y un tazón de galletas. Su desafío es usar palillos para recoger galletas con SUS BOCAS. Los jugadores no podrán usar los palillos con las manos, sino con la boca.

Este juego requiere que cada equipo tenga un mínimo de 3 miembros. Los equipos recibirán premios de colores o materiales como papel higiénico y bolígrafos.

En un minuto, los equipos tendrán que envolver a uno de sus integrantes con tiras de colores y papel higiénico para que quede lo más ajustado y bonito posible. Cuando se acabe el tiempo, los jueces juzgarán qué equipo se ve mejor en la "momia" y ese equipo será el ganador.

Este juego es para aquellos que confían en sus conocimientos musicales. Porque cada equipo participante escuchará una melodía de una canción máximo 30 segundos y tendrá que adivinar de qué se trata.

El equipo que adivine más canciones será el ganador. No habrá límite para los géneros de música utilizados en este juego, pueden ser éxitos actuales pero también bandas sonoras de películas, sinfonías, etc.

Los jugadores se sentarán frente a 5 vasos de plástico llenos de agua sobre la mesa y una pelota de ping pong. Su tarea es respirar bien y tomar fuerza para soplar la pelota para ayudar a que la pelota salte de un "charco" a otro "charco". Los jugadores tienen un minuto para "charcar" las pelotas de ping-pong.

Y quien salte con éxito la mayor cantidad de charcos gana. El objetivo de este juego es comer toda la dona o todo lo que puedas mientras cuelga en el aire. Este juego será un poco más difícil que los juegos anteriores porque tienes que tomarte el tiempo para preparar las donas y atarlos a las cuerdas que cuelgan como ropa tendida.

Pero no lo dudes porque entonces seguro que se te saltan las lágrimas de la risa cuando veas a los jugadores luchando por comerse estos donuts. Los jugadores solo podrán usar la boca, ponerse de pie, arrodillarse o saltar para morder el pastel y comérselo durante un minuto sin que el pastel se caiga al suelo.

Water Pong es una versión más saludable de Beer Pong. Este juego se dividirá en dos equipos, cada equipo tendrá 10 vasos de plástico llenos de agua y una pelota de ping pong. La misión del equipo es lanzar la pelota de ping pong en la copa del equipo contrario en 60 segundos.

Gana el equipo que más le pega a la pelota. Con una sola mano, usa palillos para mover los granos de arroz fíjate en el arroz crudo de un tazón a otro. Si lo logras, ¡enhorabuena! Este es un juego que pondrá a todos extremadamente nerviosos.

Porque el primer ingrediente que necesitas es mucho dinero en efectivo, y el segundo es una pajilla. Luego coloque el efectivo en un plato. Y los jugadores tendrán que usar pajillas y bocas para mover cada billete a otro plato vacío. Tendrás un globo inflado y una pirámide construida con 36 vasos de plástico.

El desafío del jugador es utilizar el otro globo para derribar la pirámide de copas la mayor cantidad posible en un minuto.

La primera persona en derribar todas sus copas, o que le queden menos copas después de un minuto, gana. Recoja las cajas de cereal cartón , córtelas en cuadrados y mézclelas. Luego dé a los jugadores un minuto para ver quién puede resolver las piezas del rompecabezas para formar una caja de cartón completa.

Por supuesto, el ganador es la persona que complete la tarea primero o que llegue a la meta más cercana en un minuto. En menos de 60 segundos, el jugador debe completar desafíos continuamente y luego pasar a otro desafío rápidamente. Cuantos más desafíos hayan completado, más posibilidades tendrán de ganar.

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Incentivo y reconocimiento: puntos para lograr al final del juego o de la mañana o tarde un premio si llegan a tantos puntos en total juntando los puntos de los Jugar al escondite o con un balón, te hará entrar en calor y te animará a competir con tu familia y tus colegas. Para hacer el juego que elijas Los rompecabezas no solo son divertidos Premio de 10 vueltas y ver quién llega primero a la meta. Los juegos de trabajo en equipo basados en: Juegos dinámicos premios


























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