Juegos con incentivos económicos

Ayuda a crear entusiasmo entre el personal de ventas y, por tanto, resultados empresariales. Jugamos a diferentes juegos como Ludo, Serpientes y Escaleras, Tambola, etc.

Estos juegos tienen una mezcla de retos, puntuaciones, obstáculos, niveles, clasificaciones, insignias, recompensas, descensos, codazos y mucho más.

Todos estos elementos hacen que el juego sea emocionante y divertido. Likewise, Compass has created fun sales game-templates to make sales fun. You can embed and transform your sales processes in these game-templates. You can define your own rules, your challenges, and your rewards.

Compass is first integrated with your data-source. Click here to read more about integrations. These games give real flavor when it's integrated with your data-source on a real-time basis. Aquí están los pasos para configurar Juego de Hitos -. Seleccionar participantes - Elija el grupo de personas que participarán.

Puede elegir un individuo o utilizar una biblioteca de variables como departamento, región, fecha de incorporación, designación, etc. Defina h itos - Escoja una única variable KPI o una mezcla de múltiples variables como objetivo. Defina recompensas por alcanzar este hito.

Puede elegir entre una combinación de dinero en efectivo, puntuaciones virtuales, insignias o certificados como recompensas. Asigne un nombre al hito - Ahora puede asignar un nombre al hito. El mismo será visto por el participante o un vendedor. Definir más hitos - Después de completar la configuración del primer hito, ahora puede repetir para crear más hitos y nombrarlos.

Elija la fecha de inicio y fin - Elija las fechas para considerar válidas las transacciones para el juego. Configure las condiciones de pago - Configure los pagos para que se canjeen inmediatamente después de la consecución del hito o después de una fecha prefijada.

Esto le da tiempo para auditar los cálculos. Siéntese y relájese. Deje que los participantes o el vendedor jueguen al juego y obtenga puntuaciones en directo, feeds, codazos basados en el rendimiento, notificaciones de logros y opciones de pago con un solo clic.

Game Templates by Compass also has AI-engine which learns from your past game-attributes. Click here to read more about AI-engine and prediction modules. Un juego de objetivos es el que se puede utilizar para mostrar los logros de objetivos en vivo.

Definir objetivos - Estos objetivos pueden establecerse para un individuo, o pueden recogerse del Target-master añadido en su fuente de datos.

Los objetivos pueden ser un KPI específico o una mezcla de variables. Definir recompensas - Defina la lógica para dar recompensas a Target. Puede ser dinero en efectivo o una insignia, o una mezcla de ambos.

Difusión de los logros - Los participantes que completen con éxito el objetivo se difundirán en los canales de grupo. El juego objetivo ayuda a mostrar el rendimiento en tiempo real a los participantes.

Los avisos se activan según la frecuencia del juego objetivo establecido. Cuando quiera influenciar un comportamiento específico o un KPI entre los vendedores - Bingo es la plantilla de juego que desea configurar. Estos son los pasos para configurar el juego Bingo. Seleccione Métricas KPI - Puede elegir hasta 3 KPIs o variables.

Defina un valor mínimo o máximo que crea que un vendedor puede alcanzar. El valor puede ser cifras de ingresos, o volumen de ventas, o cualquier otro valor. Elija las métricas del bingo - El participante recibe un cartón de bingo de 4x3. Este cartón de bingo se genera dinámicamente, y usted puede elegir la métrica de recompensa.

Puede ser T-Patrón, L-Patrón, Diamante-Patrón, Full-house, o cualquier otra cosa. Definir recompensas - Es el momento de asignar recompensas a cada métrica de bingo dependiendo de la complejidad y dejar que el participante juegue a este juego.

Las tablas de clasificación y reconocimiento público son una buena manera de alimentar la competitividad amistosa entre los empleados y reconocer sus logros de manera pública. Puedes usar estas herramientas para implementar las dinámicas:.

Existen varias herramientas y plataformas para implementar la gamificación en el entorno en el que te encuentres. Entre ellas es GumsUp , que destaca por ofrecer la demo de nuestro software gratuito , de manera que puedas probar las cualidades de esta plataforma, antes de invertir en ella.

En GumsUp ofrecemos una solución integral para implementar la gamificación en diferentes ámbitos, entre ellos el laboral. La plataforma de GumsUp es intuitiva y fácil de usar, lo que te facilitará mucho la creación de experiencias de gamificación adaptadas a tus necesidades y objetivos específicos como empresa.

Nuestra herramienta cuenta con una amplia gama de mecánicas de juego que podrás usar para diseñar retos, misiones, competiciones y recompensas para los empleados. Además, tendrás la oportunidad de implementar un sistema de recompensas tangibles y virtuales que ayudarán a motivar a tus trabajadores: premios, incentivos económicos, días libres, certificados de reconocimiento, etc.

Estas recompensas siempre deben adaptarse a las políticas de la empresa. La plataforma puede integrarse en los sistemas y aplicaciones que ya existan en la empresa, como las plataformas de Recursos Humanos o los sistemas de comunicación internos. Esto facilitará mucho la adopción de las técnicas de gamificación por parte de tus empleados, puesto que ya conocerán el funcionamiento de las herramientas.

Gracias a la herramienta de GumsUp podrás realizar un seguimiento detallado del rendimiento de tus empleados en las actividades gamificadas. Esto te dará datos y análisis acerca del compromiso, la participación de los empleados y los resultados que se han obtenido como empresa. Te dejamos ejemplos de empresas que utilizan la gamificación y que son todo un éxito.

Además del ámbito laboral, en GumsUp también podrás encontrar herramientas para aplicar en otros contextos, como el marketing, la educación, los eventos, etc. Todas las herramientas que utilizamos en nuestra empresa son para conseguir unos objetivos muy definidos y lograr que nuestro equipo avance hacia un mayor rendimiento y un mejor bienestar de los empleados.

En este aspecto, la gamificación ofrece muchas ventajas y vamos a mostrarte algunas de las más relevantes:. Entra en nuestra página web de GumsUp y descubre todas las herramientas que tenemos para ti. BARCELONA Riera de Sant Miquel, 1 BIS contact gumsup.

gumsup julio 27, Tabla de contenidos. Lluis Muntada,s 8 MADRID Paseo Imperial 14,

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Plantillas de juegos de Compass

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TEORÍA DE LOS JUEGOS - Explicada con ejemplos!

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Esto no solamente beneficia a los empleados, sino que además potencia el crecimiento de la empresa. Desde GumsUp creemos que la gamificación es una herramienta que se debería implementar en todas las empresas, gracias a los buenos resultados que ofrece.

A continuación, vamos a explicarte qué actividades de gamificación se pueden realizar dentro para los empleados. La gamificación en el ámbito laboral es una estrategia que utiliza las dinámicas del juego para mejorar la experiencia de los empleados en su puesto de trabajo.

Esta herramienta busca aplicar algunos conceptos extraídos de los juegos y las vincula con tareas del trabajo, como las competiciones, los objetivos, las recompensas, los retos, etc.

El objetivo principal de la gamificación en el ámbito del trabajo es impulsar la motivación, el compromiso y la productividad de los empleados haciendo que las tareas cotidianas sean más interesantes. Cuando conseguimos generar una mayor satisfacción entre los miembros de nuestro equipo, esto a su vez tendrá un impacto positivo en la calidad del trabajo y en el logro de los objetivos de la organización.

Aquí te dejamos los pasos para que sepas cómo hacer una estrategia de gamificación en tu empresa. Las actividades de gamificación en el trabajo pueden variar teniendo en cuenta la empresa en la que trabajamos y los objetivos específicos que deseamos alcanzar.

Por eso, queremos presentarte las 9 actividades de gamificación más comunes , para que elijas la que mejor encaje con tu puesto de trabajo. Los desafíos y misiones son una forma efectiva de gamificar algunas de las tareas diarias de los empleados, convirtiéndolas en retos atractivos.

Antes de comenzar con estas propuestas, es importante que establezcas objetivos claros y medibles para poder recompensar el progreso alcanzable. De esta manera estarás estimulando la motivación y el compromiso del equipo. Estos son algunos ejemplos de desafíos y misiones gamificadas:.

Los juegos de simulación son una oportunidad única para entrenar las habilidades profesionales de tu equipo en un entorno divertido y ameno. Material : para jugar solo es necesario descargarse la app gratuita de la partida en el móvil. A partir de ahí, el jugador es guiado por el juego a través de mensajes push , vídeos y otros recursos audiovisuales.

Además, dentro del entorno de juego, puede acceder en cualquier momento a los rankings generales y conocer su posición, los retos activos o gestionar sus propios premios.

Jugadores : al tratarse de una carrera, una aventura y un viaje al mismo tiempo, es un juego capaz de conectar con una amplia variedad de perfiles. Beneficios : el feedback directo sobre el trabajo diario, la incorporación de una dimensión lúdica y social a lo profesional y el reconocimiento público justo y objetivo generan un aumento de la motivación que se traduce en mejoras de ventas y resultados.

Narrativa : The ultimate ascent to Everest es una expedición a la cima del mundo: una lucha épica contra los elementos a lomos de la cumbre más imponente del planeta. A través de esta aventura, los jugadores desafían a la naturaleza y a sus propios límites atreviéndose a ascender por la montaña más alta del mundo.

Jugadores : la narrativa conecta fácilmente con profesionales interesados en los deportes y las actividades outdoors. Beneficios : como en el juego anterior, esta gamificación es capaz de activar la motivación de los equipos y mejorar su compromiso y engagement con la organización.

Seguir leyendo: ¿Cómo organizamos una dinámica de motivación en Playmotiv? Descubre cómo hacer una gamificación. Contacta con nosotros y descubre cómo puede ayudarte la gamificación en empresas. En Playmotiv desarrollamos soluciones de gamificación para empresas enfocadas a motivar a tu equipo para conseguir mejores resultados de negocio.

La gamificación en empresas mejora el compromiso de los empleados, ahorra tiempo a los managers y se traduce en un incremento de los beneficios. Design and digital Marketing by Wide Marketing · Terms of use · Privacy policy. Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible.

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Solicita una demo. Lo más visto. Entradas recientes Mitos y verdades sobre la gamificación: Separando la ficción de la realidad Estrategias de gamificación para aumentar la participación en reuniones Construye una Kings League o Queens League en tu Empresa con las Ligas de gamificación Estrategias de gamificación para incrementar la retención de clientes en la industria del eCommerce Gamificación y el futuro del trabajo: adaptándose a las necesidades de la fuerza laboral del siglo XXI.

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Gamificación Mitos y verdades sobre la gamificación: Separando la ficción de la realidad. Gamificación Gamificación y el futuro del trabajo: adaptándose a las necesidades de la fuerza laboral del siglo XXI.

Gamificación Gamificación en la construcción de la marca interna. Share Tweet Share Pin. Dominó de mercado. Clasificando el mercado laboral. Pasapalabra ¿Qué sabes de Europa? Cada tarjeta con su empresa. Dominó de tipos de sociedades. Actividad día del flamenco y emprendimiento. Juego del crecimiento de la empresa.

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By Dular

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